单位之间经济条件不同，所以领导的待遇也很不一样。有的单位条件好，也许人家位置不高，也有专车，有大办公室，有人伺候；如果单位条件不好，即使你居于一个较高的位置，也不一定能享受这些待遇。我原来单位有位老领导就是看着这些事不平衡，所以整天愤愤然，终于在临近退居二线时，经过努力，达到了有专车坐的目的。可惜好景不长，专车没坐多久，就回家休息了，不得不重新骑上了自行车，一开始还觉得似乎很没面子。与此相反的一个例子，我也认识一位部门领导，原来曾经在某好单位当过一把手，后来组织调整到现在的单位任副职，自然没了专车待遇，但人家却很坦然，天天骑着自行车上下班，也没觉得不好，其实他就是非要局里安排车给接送一下，也不一定不可以。所以关键是一个心态问题。你想想，骑自行车既节能环保、又锻炼身体，有什么呢？所以还是顺其自然的好，关键是保持一个好心情。

记得前几年有位市领导说过两句话：“我在位时他们请我排不上个，我退下来了叫他们请我，他们又没空儿了”。这是标准的“人走茶凉”的写照。其实仔细想想，“人走茶凉”本来就是一个自然规律。对此，我们也要正确对待。有的人在位时，特别是在一些关键位置时，请客的多，送礼的多，恭维的多，似乎人脉很广。如果你退下来，哪怕是调整到了一个并不重要的岗位，你也许就会明显感觉门前“车马稀”了。为什么有如此大的反差呢？那是因为原来凑和你的人更多的是看到你所在的那个位置，看到的是你手中的权力，而并不一定是看你这个人多么多么好。所以作为领导干部,人在位时或在关键位置时，一定要把握好自己，千万别得意忘形；而不在位或不在关键岗位时，也别因为身边朋友少了而心情郁闷，要始终保持一个开朗的心情。

其实这样的例子还有很多。比如孩子上学问题，虽然国家连续多年大学扩招，但也不是每个孩子都能上大学，更不是每个孩子都能上重点大学。所以作为家长千万不要为孩子，更不要为自己设置这目标那目标，给孩子增加无形的压力，给自己增添无尽的烦恼。只要孩子尽力了，无论他能上什么学，我们大人都要理解和支持，因为也不见得高考就是人生最后的竞技场。还有不少人特别是年轻人为了有面子，不顾家庭和个人经济条件，非要赶时髦借钱买小车、买大房子，使自己成为“车奴”、“房奴”，为了还贷几乎成为“月光族”。这样的生活，很难说有多么快乐。

    生活本来是美好的，千万别过的太累了。特别是更不能在本来平坦的人生道路上，非要“千方百计”去为自己垒上一堵墙，那样你就不能充分享受到人生的快乐和幸福。